生產(chǎn)部門支付給員工的辭退福利如何會計處理?

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅超過標(biāo)準(zhǔn)的部分可以按照工作年限(超過12個月按照12月來分?jǐn)?nbsp;

公式是<(補償收入-3*當(dāng)?shù)厣夏曷毠つ昃べY)/工作年限(大于12按照12來算)-2000>*適用稅率-速算扣除數(shù)=A

辭退福利的賬務(wù)處理如下:

一、計提

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

二、發(fā)放

借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

生產(chǎn)部門的辭退福利:

發(fā)的錢全部計入成本費用

借 成本費用

貸 應(yīng)付職工薪酬

借 所得稅費用-個稅

貸 應(yīng)繳稅費-個稅

發(fā)時

借  應(yīng)付職工薪酬

貸 現(xiàn)金代扣代繳

借 應(yīng)繳稅費-個稅

貸 現(xiàn)金

生產(chǎn)部門支付給員工的辭退福利如何會計處理?應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬"會計科目，算作員工福利。感謝閱讀。