發工資遲到扣款放在什么科目？

如果工資表中有缺勤的扣款，那這個缺勤的扣款應該這么做賬：

1、計提時，按應發數做滿的：

借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬

2、發放時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——代付社保費（在代交時做借：其他應收款）

營業外收入（缺勤扣款）

庫存現金/銀行存款（實發數）

3、缺勤的扣項應在應發工資前,算工資以實際出勤天數算,不會缺勤扣款比出勤的多,工資表扣項是指五險一金或工會經費個稅等,所以你無需做賬.

比如說某人工資是2000元，每日即為2000/21.75，日工資乘以出勤天數這就是應發工資，如果有罰款應發工資扣掉就行了。

工資表的相關概念：

工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。

在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。

相信大家看完已經知道了發工資遲到扣款放在什么科目，應該是需要記在營業外支出的，如果對此還有其他的疑問，可以直接在窗口與經驗豐富的會計學堂老會計們交流。