下設食堂的非貨幣性福利的會計處理怎么做?

答:非貨幣性福利:是指用自產產品、或實物性的福利.

比如:你公司是自產色拉油的,將N桶色拉油用于食堂,那么這就屬于非貨幣性福利;

用"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.

通常直接發生的食堂費用都是資金的支出(是貨幣性的),用"應付職工薪酬--職工福利(也可加個"食堂"等子科目)".

發生時做到:應付職工薪酬--福利費;

月末結轉到:管理費用--福利費.

企業以自產產品或外購商品作為非貨幣性福利發放給職工,應當根據職工提供服務的受益對象,按照該產品或商品的公允價值計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記"生產成本"、"制造費用"、"管理費用"等科目、貸記"應付職工薪酬"科目等.

如何理解什么是非貨幣性福利?

答:非貨幣性福利:是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬;

主要包括:企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等.

為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況,應在"應付職工薪酬"科目下設置"非貨幣性福利"明細科目.

按照企業會計準則要求,企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的公允價值和相關稅費,計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額,并確認為銷售商品收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理,與正常商品銷售相同.

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