研發費用加計扣除額部分賬務怎么處理?

研究開發費用的加計扣除的財務處理方式，應分兩個階段進行：

1、研究開發費用未形成無形資產

對于未形成無形資產的研究開發費用，應當計入當期損益，在按規定實行100%扣除的基礎上，在計算應納稅所得額時，再按研究開發費用的50%加計扣除。

2、研究開發費用形成無形資產

形成無形資產的研究開發費用，則屬于資本化支出，構成無形資產成本，應允許加計后作為無形資產的成本，按照規定攤銷，也就是說形成無形資產的研究開發費用，按無形資產成本的150%從無形資產使用的月份起，按其使用壽命平均進行攤銷。

研究開發費用加計扣除的方式，有兩種方式可供選擇。

第一種方式：是按企業會計準則規定，將構成無形資產的研究開發費用總額的100%轉入無形資產，在規定的使用壽命內平均攤銷;待納稅申報時，再按年攤銷額的50%在稅前加計扣除，在納稅申報環節享受所得稅的優惠。

第二種方式：是按企業所得稅法規定，將構成無形資產的研究開發費用總額的150%，直接轉入無形資產成本，同時將加計的50%成本的攤銷額提前計入企業研發年度的凈利潤。在會計核算時，按使用壽命進行平均攤銷，將加計后的攤銷額直接計入成本費用，不需要再進行納稅調整，從會計核算上享受了稅收優惠。

上述兩種加計扣除方式，雖然形式上不同，但其結果是相同的，每年在稅前扣除的金額，均是形成無形資產成本150%的使用年限的平均值。前者是在會計核算時不反映加計扣除，而在納稅申報時進行了調整扣除。后者是在會計核算時進行了加計扣除;而納稅申報時就無須再進行調整。兩種方式享受所得稅優惠政策的結果是一樣的。

研發費用加計扣除的比例是多少?

根據362號文的要求，研發費用的范圍包括：

(一)人員人工

從事研究開發活動人員(也稱研發人員)全年工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關的其他支出。

與其任職或者受雇有關的其他支出具體應包括哪些內容?在文件中沒有明確界定。在實際操作中，企業還可以將下列費用作為人員人工進行列支：為員工繳納的社會保險、住房公積金、商業保險、專業培訓、公司按研發人員工資總額提取的福利經費、工會經費、教育經費等。

另外，對于研發人員的人工成本，年度總額比較容易確定。但對于每個項目應負擔的人工成本應如何確定?是簡單平均還是加權平均?從合理角度講，簡單平均不能說明任何問題。因為在一個年度內，企業可能會從事多個研發項目，而每個研發項目的參與人員在每月甚至在每天的數量都會變化，更為重要的是，同樣一個人在同一月甚至同一天就可能會從事不同的項目研發。在這種復雜的情況下，僅僅利用簡單平均的方法顯然不太合理。而加權平均又該如何計算?如果落實到每個項目每天參與的數量，工作量太大，而且也無法操作。比較合理的方式是計算出每個研發項目在每年持續的期間(月數)，平均參與的人數，計算出當年的總人月數。然后用人工總成本除以總人月數，計算出平均人月人工成本。根據平均人月人工成本與每個項目在當年的人月數，即可計算出每個項目在當年應負擔的人工成本。

在不同的學習階段完成不同的學習內容，以上就是會計學堂小編為大家整理的研發費用加計扣除額部分賬務怎么處理的全部內容了，會計學堂會實時為大家發布財會資訊，請大家關注我們哦。