社保基數是要當月的個稅一致嗎?

基本上是要一致的，一般情況下,統籌地區內繳納社保費用是存在一個最低基數的,本市和外地的不同.單位為了方便繳納所以按照最低標準繳納,是不合法的.應該按照實際工資水平計算.

社保繳費比例

1、養老保險:

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納.

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納.2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%.此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題.

2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;

3、失業保險:單位1%,個人0.2%;

4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢.

社保基數是要當月的個稅一致嗎?原則上來講,社保基數應與個稅基數一致.但是從目前的情況看,一萬家企業中,有一家一致的就不錯了.社保的工資申報還存在漏洞,另外,超過社保標準的工資,以社保基數上限為界,但是個稅工資繳納并無上限.更多相關資訊,敬請關注會計學堂的更新!