職工薪酬的節(jié)稅技巧有哪些？

對于工資薪金收入，依據(jù)國家現(xiàn)行政策，我們的節(jié)稅建議有二：一是平均發(fā)，也就是讓員工的每月 工資數(shù)額盡量平均，從而適應較低的稅率，來減輕稅負；二是分開發(fā)，即把員工的報酬分為工資和獎金兩大部分，均衡地發(fā)放，來減輕稅負。

【案例】平均發(fā)放工資，員工就不用納稅了

某糖廠屬于季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)，一年只有四個月的生產(chǎn)時間，生產(chǎn)期間三班倒，忙得沒日沒夜，職工平均工資為4000元/月;其余八個月，職工沒事干，每月發(fā)500元生活費。

糖廠代扣個人所得稅的情況是這樣的：

生產(chǎn)期間，企業(yè)每位職工每月應交個人所得稅為：

(4000-2000)×10%-25=175(元)

這四個月，每人共納個稅700元。其余八個月，每月領(lǐng)取500元因不到起征點，不納稅。

職工薪酬的節(jié)稅技巧有哪些？相信大家看完已經(jīng)有所了解，如果你還有其它不明白的地方，歡迎咨詢我們老會計答疑，會計學堂將會針對你的問題，盡力為你解決!