月平均工資計算中的月數怎么算的

答：職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12

本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數，就是年在崗平均工資

職工工資是指，各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍。

“平均工資”如何計算:職工平均工資等于報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。“平均工資”的計算一方面取決于職工人數的統計范圍，另一方面又取決于工資總額的內涵。

日平均工資應該怎樣計算?

日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

月平均工資計算中的月數怎么算的?職工月平均工資收入按國家統計部門規定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現金都要作為社保繳費基數。