農業(yè)公司支付臨時工費用會計分錄怎么寫?

付臨時工工資,應當用應付職工薪酬賬戶核算,會計分錄為:

1、計提臨時工工資時,按計提工資的相應計算表單:

借:管理費用/銷售費用/生產成本

貸:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

2、實際發(fā)放時,按發(fā)放工資的工資單及銀行、現(xiàn)金付款憑證:

借:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

貸:銀行存款或現(xiàn)金

關于臨時工工資會計處理

答：對于臨時工工資的入賬,很多企業(yè)都比較困惑.其實臨時工工資可以當作普通職工工資處理,作在職工工資表中,帳務處理時記入"應付工資"貸方,在支付臨時工工資時,帳務處理時記入"應付工資"借方.

關于臨時工工資的發(fā)放處理:

1.發(fā)放臨時工工資時,由勞資部門出具發(fā)放通知,你用貴公司的工資空表填好花名和金額,由領工資臨時工簽字[此工資表勞資、財務都可填制]

2.月終由主管負責人簽字后并入公司總工資表.

這樣既簡化了手續(xù),又減少了漏洞,勞資和財務工作會井井有條.

從稅務的角度來看,如果這些臨時工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話,可以以工資表作為費用支出,如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的,那必須要有勞務發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務費的形式來發(fā)放.即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù),不包括這些人.

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