小微企業可以不交社保嗎?

答：小微企業不可以不交社保.根據社保法規定在我國境內注冊的企業、事業、機關、社團等都應參保.沒有對企業規模作出規定,所以既是企業就必須按要求參保;至于有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策;即使有,那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的.

小微企業怎樣為員工上保險?

答：小微企業員工可緩繳基本養老保險

小微可以獲得養老金補貼,如緩繳養老保險要經過相關部門審核.

公司屬微型企業,可獲崗位補貼和在崗職工培訓補貼.政策規定:凡已參加失業保險,并履行繳費義務滿一年以上,且近兩年無較大裁員行為的小微企業,可在一定期限內給予企業崗位補貼和在崗職工培訓補貼,補貼從失業保險基金中支付.企業崗位補貼人數按照小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算,補貼標準為現行失業保險金平均標準每人每月530元,補貼期限最長不超過6個月.企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%,補貼期限最長不超過4個月,補貼標準每人每月600元.同一企業,只能享受崗位補貼和在崗職工培訓補貼的其中一項.對生產經營暫時困難的小微企業,經當地社會保險經辦機構初審后,由當地人社部門會同經委、地稅、財政等部門研究確定,可緩繳基本養老保險,緩繳期最長不超過6個月,緩繳期內免收滯納金.

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