支付保險托收的會計分錄怎么寫?

醫保托收:

1、根據工資額計提:

借:應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (單位承擔部分)

應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (個人承擔部分,一般是工資中扣款,所以進職工薪酬)

貸:其他應付款---醫保

月末結轉應付職工薪酬:

借:應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (單位承擔部分)

應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (個人承擔部分,一般是工資中扣款,所以進職工薪酬)

貸:管理費用/生產成本-福利費

2.醫保托收時:

借:其他應付款--醫保

貸:銀行存款

以下是各種保險付款時候的分錄

1、付住房公積金

借:管理費用-住房公積金

借:其他應付款-住房公積金

貸:銀行存款

2、付養老保險

借:管理費用-勞保費(養老保險)

借:其他應付款-養老保險

貸:銀行存款

3、付醫療保留

借:應付福利費-醫療保險

借:其他應付款-醫療保險

貸:銀行存款

4、付工傷保險

借:應付福利費-工傷保險

借:其他應付款-工傷保險

貸:銀行存款

5、付生育保險

借:應付福利費-生育保險

借:其他應付款-生育保險

貸:銀行存款

6、付失業保險

借:管理費用-勞保費(失業保險)

借:其他應付款-失業保險

貸:銀行存款

因為你已經說過計提時候個人部分已經都作為其他應款,那都沒有什么問題了,現在的問題就是哪些險種計什么科目.

根據稅法和財務制度的相關規定,養老保險、失業保險、住房公積金這幾個是在管理費用中開支,醫療保險是在福利費中開支,生育保險和工傷保險沒有明確規定,但稅法上明確規定這兩個不能在稅前扣除,所以計到福利費中比較好.省得以后納稅的時候進行納稅調整.

支付保險托收的會計分錄怎么寫?企業的各種保險該怎么記賬？這個在其他應付款—醫保里面核算即可，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！