只交社保不發工資怎么報個稅?

這種情況,個稅應做0申報處理.不過你們公司目前的做法有漏洞,容易給自己找麻煩.工廠如果轉出去了,員工和你們公司便沒有關系了.員工的人事關系應由接手方負責,即接收方應負責員工的工資和社保.你們公司目前的這種做法有可能會有如下后果:

1、員工如果不服氣,申請勞動仲裁,說你們拖欠工資(用社保記錄證明自己的人事關系還在你們公司),你們如何處理?就算能說清楚,恐怕也要費些精力

2、社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的,也就是說社保的基礎是工資.目前你們公司在社保登記了給員工發了多少多少工資,在稅務這邊卻做0申報.雖然現在稅務和社保尚未實現信息共享,但若有一天共享了,對你們公司就是大麻煩.稅務會說,為什么發了工資,你們卻做0申報,有逃 稅嫌疑

一、為員工繳納社保是用人單位的法定義務,不幫繳納社保屬于違法行為.至于繳納個人所得稅則是公民的義務.沒有繳納個人所得稅屬于觸犯法律,是要負法律責任的.

二、凡在中國境內有住所,或者無住所而在中國境內居住滿一年的個人,從中國境內和境外取得所得的,以及在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人,從中國境內取得所得的,均為個人所得稅的納稅人.

只交社保不發工資怎么報個稅?上文介紹了可以0申報，企業可以把人事關系也理清轉讓，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！