公司收到醫療保險處的錢怎么做憑證?

1、如果醫療保險賠償金是付給員工的,收到保險賠償金時

借:銀行存款

貸:其他應收款--醫療賠償金

2、支付時

借:其他應付款--醫療賠償金

貸:現金

醫保.養老保險和工傷險如何做會計分錄

首先,提取時要分從個人工資中扣的即個人承擔部分,另外就是單位承擔的部分,但企業和個人承擔的比例不一樣;

單位負擔部分

借:管理費用--勞動保險費(養老+工傷險+失業保險)

應付福利費--醫保

貸:其他應付款--醫療保險

貸:其他應付款--養老保險

貸:其他應付款--工傷保險

貸:其他應付款--失業保險

代扣職工部分(個人負擔醫療、養老、失業保險.工傷保險個人不負擔)

付工資時:

借:應付工資

貸:其他應付款--醫療保險

貸:其他應付款--養老保險

貸:其他應付款--失業保險

貸:其他應付款--個人所得稅

貸:現金

上交時

借:其他應付款--醫療保險(單位+個人負擔部分)

借:其他應付款--養老保險(單位+個人負擔部分)

借:其他應付款--工傷保險(單位負擔部分)

借:其他應付款--失業保險(單位+個人負擔部分)

貸:銀行存款或現金

特別強調的也是你應該注意一點的是,醫保是在應付福利費科目中列支,直接計入管理費用會導致你會計處理錯誤,如果你是一家大企業,會計師事務所或稅務局對此都會非常關注的;會計師事務所審計發現后會讓你調帳的,稅務局發現會讓你公司補稅并罰款,這樣會給你的公司造成不必要的損失;而職工福利費根據你單位具體情況正常提取就可以了.

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