員工工傷支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么入賬?
工傷保險條例第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

付職工一次性傷殘補(bǔ)助計(jì)入什么科目?
企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計(jì)入管理費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi).
對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償,應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用.
員工工傷支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么入賬?相信大家都已經(jīng)了解了,希望大家能掌握這個知識點(diǎn)并融匯貫通。如果你還有其它不明白的地方,可以向我們會計(jì)學(xué)堂的老師咨詢,更歡迎隨時來跟我們交流探討會計(jì)方面的知識!












官方

0
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號


