退休返聘人員如何繳納個稅

答:1、根據《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)的規定精神,離退休人員再任職取得薪酬收入,除另有規定外,凡同時符合下列四個條件的,按"工資薪金所得"項目納稅,否則,按"勞務報酬所得"項目納稅:

(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的雇用與被雇用關系;

(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;

(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

(四)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織.

同時,國家稅務總局公告2011年第27號對上述國稅函〔2006〕526號第(三)點作出補充,單位是否為離退休人員繳納社會保險費,不再作為離退休人員再任職的界定條件.

退休后被返聘適用最低工資標準嗎

1、退休人員被用人單位返聘,不適用最低工資規定標準,其勞動報酬由雙方協商決定.從《勞動合同法》第四十四條"勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止"的規定看,最低工資標準是不適用于退休返聘人員的.因為已退休人員在法律上已不再把他們看做是勞動者,現行勞動法律不再把他們納入調整范圍之內,退休返聘人員與用人單位建立的是勞務關系而不是勞動關系.當然,退休返聘人員可以與返聘單位協商,要求獲得不低于當地最低工資標準的報酬.

2、企業內退人員、下崗職工、享受病假工資的人員,因為離崗未上班,沒有提供正常勞動,所以不享受最低工資保護.退休返聘的時候出現爭議或糾紛,在無法解決的情況下應該要積極找律師幫忙.

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