ERP環(huán)境下會(huì)計(jì)信息可靠嗎

2016-11-01 14:48 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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導(dǎo)讀:一些應(yīng)用ERP系統(tǒng)的企業(yè),記賬憑證相對(duì)應(yīng)的原始憑證缺失的情況非常普遍。

  一些應(yīng)用ERP系統(tǒng)的企業(yè),記賬憑證相對(duì)應(yīng)的原始憑證缺失的情況非常普遍。

  企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng),是業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息高度集成的現(xiàn)代化管理平臺(tái)。基于這個(gè)平臺(tái)的會(huì)計(jì)核算,相較于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式,核算方式發(fā)生深刻變化,外延不斷擴(kuò)大。在此,著重就ERP系統(tǒng)的運(yùn)行對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性的影響作初步分析與探討。

  三大基本元素“變臉”

  可靠性包括真實(shí)性、可驗(yàn)證性和中立性。在ERP環(huán)境下,一些會(huì)計(jì)基本元素的特性發(fā)生了變化,進(jìn)而影響到了會(huì)計(jì)信息的可靠性。譬如:會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證與記賬憑證,是賬簿登記的書(shū)面證明材料。ERP環(huán)境下,會(huì)計(jì)憑證形成的節(jié)點(diǎn)、外在形式均發(fā)生了變化,對(duì)會(huì)計(jì)憑證作為會(huì)計(jì)信息可靠性的基本保證作用產(chǎn)生巨大影響:一是記賬憑證多借多貸成為普遍現(xiàn)象,往往一張憑證包含很多業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,很難通過(guò)借貸關(guān)系追索經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。比如一張通訊業(yè)務(wù)收入的記賬憑證,往往涉及上百個(gè)借貸科目,過(guò)億元金額,很難理清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈。二是生成會(huì)計(jì)分錄的過(guò)程前置到業(yè)務(wù)操作部門(mén),以致業(yè)務(wù)人員的操作可以直接影響會(huì)計(jì)信息。一般業(yè)務(wù)部門(mén)取得原始憑證后,將信息錄入到ERP系統(tǒng),并在ERP系統(tǒng)內(nèi)部信息流轉(zhuǎn)的不同節(jié)點(diǎn)自動(dòng)生成相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄。比如,采購(gòu)物資時(shí)采購(gòu)人員根據(jù)驗(yàn)收入庫(kù)單作接收入庫(kù),生成采購(gòu)物資暫估會(huì)計(jì)分錄。然后財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)發(fā)票、入庫(kù)單等進(jìn)行確認(rèn),生成正式的采購(gòu)入庫(kù)會(huì)計(jì)分錄,并最終導(dǎo)入到總賬模塊生成相應(yīng)的賬表。三是ERP系統(tǒng)信息鏈條拉長(zhǎng),很多如入庫(kù)單、物資調(diào)撥使用憑證等原始憑證未能有效傳遞,滯留在業(yè)務(wù)部門(mén),影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可驗(yàn)證性。一些應(yīng)用ERP系統(tǒng)的企業(yè),記賬憑證相對(duì)應(yīng)的原始憑證缺失的情況非常普遍。

  會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。ERP環(huán)境下,由于會(huì)計(jì)信息化程度越來(lái)越高,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)于依賴(lài)信息系統(tǒng),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變得越來(lái)越不直觀與可控。以通信收入為例,銷(xiāo)售人員通過(guò)業(yè)務(wù)操作平臺(tái)錄入基礎(chǔ)信息,如業(yè)務(wù)類(lèi)型、套餐信息、受益期等,信息部門(mén)利用計(jì)費(fèi)系統(tǒng)按計(jì)價(jià)規(guī)則按期出賬,統(tǒng)計(jì)部門(mén)通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換與調(diào)整,形成每月收入報(bào)表。最后,財(cái)務(wù)部門(mén)將信息導(dǎo)入到ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)中,生成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄。這其中,通過(guò)銷(xiāo)售、信息、統(tǒng)計(jì)等眾多部門(mén)的參與,按照計(jì)算機(jī)既定的程序指令,加工形成最后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)很難發(fā)揮復(fù)核與監(jiān)督作用,往往是被動(dòng)接受。此外,ERP環(huán)境下,會(huì)計(jì)舞弊也更具有隱蔽性和欺詐性,一些企業(yè)可以通過(guò)系統(tǒng)的修改功能、程序的調(diào)整或者數(shù)據(jù)的篡改,不留痕跡地影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)果。

  會(huì)計(jì)人員。主要有兩個(gè)方面的影響:一是非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員參與會(huì)計(jì)工作,沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)能力與意識(shí)作支撐,影響會(huì)計(jì)信息的可靠性。一些業(yè)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、分期核算等沒(méi)有概念,往往到月末、年終不及時(shí)處理導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息有誤。比如,不及時(shí)作采購(gòu)接收或未達(dá)到收貨條件提前接收、領(lǐng)用未用不及時(shí)處理等。二是會(huì)計(jì)人員復(fù)核難度加大,會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制的能力下降。信息化水平不斷提高的情況下,一方面,信息更加碎片化與無(wú)形化,大量信息以批次形式流轉(zhuǎn),會(huì)計(jì)人員很難形成有效的監(jiān)督與控制;另一方面,當(dāng)前會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)水平難以適應(yīng)ERP系統(tǒng)環(huán)境工作的需要,往往只了解單個(gè)節(jié)點(diǎn)、單個(gè)流程的工作程序與要求,對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)缺乏全面的把控能力。一些業(yè)務(wù)部門(mén)常常由于業(yè)務(wù)處理不及時(shí)或不當(dāng)影響成本結(jié)轉(zhuǎn)與核算,而財(cái)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)接收與復(fù)核基本上是“走馬觀花”,跟著流程走。

  會(huì)計(jì)信息可靠性遭遇“三重門(mén)”

  ERP系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)偏管理特性。目前,ERP系統(tǒng)一般是企業(yè)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的,為企業(yè)提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。在功能設(shè)計(jì)上更多地考慮了企業(yè)內(nèi)部管理的需要,沒(méi)有充分考慮企業(yè)外部相關(guān)信息使用者的需求。從會(huì)計(jì)信息可靠性角度看,盡管ERP財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模塊基本能夠滿(mǎn)足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求,但沒(méi)有考慮會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可驗(yàn)證性,從而提高外部信息使用者的信賴(lài)度。

  比如提高通訊行業(yè)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的收入數(shù)據(jù)的可驗(yàn)證性、數(shù)據(jù)加工與調(diào)整過(guò)程的透明度等。

  外部監(jiān)督難到位,會(huì)計(jì)信息內(nèi)部化。會(huì)計(jì)信息化程度的提高,一方面,提升了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和效率;另一方面,也加大了外部審計(jì)與監(jiān)督的難度。一是審計(jì)可追溯性弱化。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理的每筆交易都有完整的文字記錄及簽證,審計(jì)線(xiàn)索非常清晰,很容易追蹤從原始憑證到形成報(bào)表的全過(guò)程。但在ERP環(huán)境下,從原始數(shù)據(jù)錄入,到報(bào)表自動(dòng)生成,幾乎不需要人工干預(yù),肉眼可追蹤的線(xiàn)索消失。二是審計(jì)路徑不通暢。

  ERP系統(tǒng)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目、采購(gòu)、庫(kù)存、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)等眾多核心業(yè)務(wù)模塊,每個(gè)模塊的查詢(xún)功能僅滿(mǎn)足單個(gè)部門(mén)、單個(gè)業(yè)務(wù)層面的需要,而不足以追索模塊之間的數(shù)據(jù)信息傳輸準(zhǔn)確性與恰當(dāng)性。三是審計(jì)授權(quán)不充分。ERP環(huán)境下的財(cái)務(wù)審計(jì),不能局限于財(cái)務(wù)模塊的審計(jì),只能追本溯源,追索各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)信息流轉(zhuǎn),才能弄清經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)。但在審計(jì)過(guò)程中,每一個(gè)模塊都有權(quán)限限制,財(cái)務(wù)審計(jì)有時(shí)很難獲取充分的授權(quán),甚至部分企業(yè)以個(gè)人隱私或商業(yè)秘密拒絕提供相應(yīng)授權(quán)。

  與ERP系統(tǒng)相適應(yīng)的配套制度不健全。當(dāng)前,盡管財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等文件對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范,但在具體落實(shí)與跟進(jìn)方面并沒(méi)有嚴(yán)格、具體的制度設(shè)計(jì)與配套規(guī)定,以確保當(dāng)前各企業(yè)運(yùn)行的ERP系統(tǒng)在系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、模塊功能要求、數(shù)據(jù)傳輸規(guī)范等方面,適應(yīng)具有一定外部屬性的會(huì)計(jì)工作需要,確保每個(gè)企業(yè)ERP系統(tǒng)輸出的會(huì)計(jì)信息的公正性與可靠性,確保會(huì)計(jì)外部監(jiān)督的便利與可行。

  四管齊下抓會(huì)計(jì)信息可靠性

  積極倡導(dǎo)ERP系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。一是信息技術(shù)與代碼的標(biāo)準(zhǔn)化。盡量使企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立在相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)范式上,以便于信息的交流與共享。二是信息管理模塊與流程的標(biāo)準(zhǔn)化。盡管企業(yè)管理需求各不相同,但ERP系統(tǒng)主體架構(gòu)、功能模塊可以盡量規(guī)范統(tǒng)一。三是系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)一要求配置一些基本功能。比如信息查詢(xún)、審計(jì)信息調(diào)閱等。

  強(qiáng)化ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與建設(shè)的外部監(jiān)管。ERP信息系統(tǒng)不僅屬于企業(yè)內(nèi)部管理的范疇,也是外部信息生成的平臺(tái),是具有一定公共屬性與外部性的信息平臺(tái)。如何保證信息生成的公開(kāi)、透明與可靠,不單是企業(yè)自身的責(zé)任,政府相關(guān)管理部門(mén)也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,針對(duì)核心的信息系統(tǒng)制定標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)管理。

  建立與ERP環(huán)境相適應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)配套制度規(guī)范。當(dāng)前施行的《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等會(huì)計(jì)法規(guī)制度都是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式下的制度規(guī)范。在ERP環(huán)境下,在會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)一體化的趨勢(shì)下,如何規(guī)范會(huì)計(jì)工作、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一個(gè)新的課題,應(yīng)該加強(qiáng)理論與實(shí)踐探索,盡快完善相關(guān)制度規(guī)范。比如,在ERP環(huán)境下,會(huì)計(jì)人員的職責(zé)定位、會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)涵與外延、會(huì)計(jì)檔案保管、會(huì)計(jì)核算流程與方式方法的規(guī)范等。

  加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育。作為一個(gè)嶄新的企業(yè)管理信息化系統(tǒng),ERP對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了深刻的影響,包括會(huì)計(jì)工作環(huán)境、流程、職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)和人員角色定位等。應(yīng)該加強(qiáng)針對(duì)性地培養(yǎng)與教育會(huì)計(jì)人員,提高對(duì)ERP系統(tǒng)的適應(yīng)性,尤其要培養(yǎng)一批既具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)又熟悉信息系統(tǒng)的復(fù)合性人才。此外,也要提高業(yè)務(wù)部門(mén)系統(tǒng)操作人員的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與信息系統(tǒng)操作能力。

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