提現備發工資的會計分錄怎么做？

答：備發工資的會計分錄

準備發放工資時，要先計提工資，會計分錄：

借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸：應付職工薪酬/工資總額

發放工資時的會計分錄：

借：應付職工薪酬/工資總額

貸：其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應收款---公積金(個人繳納部份)

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款

備發工資的會計分錄例子

從銀行提取現金21,000元，備發工資;

借：現金21000

貸：銀行存款21000

借：應付職工薪酬21000

貸：現金21000

這就對了。但是，財務上一般都不這樣分開做分錄，而是直接省去中間環節，因為這個錢是很明顯的，就是要支付工資的，所以就有了答案的

借：應付職工薪酬21000

貸：銀行存款 21000

應發工資是應發工資的你的匯總薪資，沒扣除你月應繳雜項的薪資；對應的應該有實發工資，就是扣除了你繳納項后的實際領到手的薪資。福利是一個很含糊的概念，比如年終紅包、節假日的補助等，也是可以分開發放的，薪資管理制度上應該有規定，是薪資明細單上應該明確顯示的。有的話也是包含在應發工資里面。

暫不發放工資的怎么做會計分錄？

例如:工資合計10,000元,其中有2,000元暫不發放,會計分錄如下:

計提工資:

借:生產成本(根據你的實際情況) 10,000

貸:應付職工薪酬 10,000

發放時,因為有2,000元暫不發放

借:應付職工薪酬 8,000

貸:現金(或銀行存款) 8,000

補發時:

借:應付職工薪酬 2,000

貸:現金(或銀行存款) 2,000

提現備發工資的會計分錄怎么做？這個問題處理起來并不困難，只是我們通常會省略提現的這一步驟，財務規范是朝夕養成的，工作學習中的問題都可以和老師聊聊，來會計學堂官網就對了。