臨時工的工資需要開勞務費發票嗎

答：雇傭臨時工開具勞務費發票分為兩種：

1、如果按外購勞務處理，企業發放臨時工工資需要開發票。

2、如果按照個人勞務費處理，單位代扣代繳個人所得稅，企業發放臨時工工資不需要開發票。

3、企業發放臨時工工資，一般不按工資處理。但是，如果企業與臨時工簽訂勞動合同，可以按單位員工工資處理，做工資表發放即可。

勞務發票納稅

企業的臨時用工所取得的報酬應當分別繳納營業稅、城建稅、教育附加稅費和個人所得稅。稅率如表：

勞務所得每次收入在1000元(含1000)的個稅稅率2%

勞務所得每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元

勞務所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的費用

勞務所得繳納的營業稅等稅費可以先在收入中扣除。

例：企業用臨時工一名，每月工資1000元。應繳稅如下：

營業稅：1000*5%=50元

城建稅：50*7%=3.5元

教育附加費：50*3%=1.5元

地方教育費附加：50*2%=1元

個人所得稅1000*3%=30元

合計應繳稅：50+3.5+1.5+1+30=86元

應注意的是：每月按時到稅務開具勞務發票，不要因偷懶而幾個月一起開，這樣可能因適用稅率不同會多繳納個人所得稅稅款。

以上詳細介紹了臨時工的工資需要開勞務費發票嗎，也介紹了勞務發票納稅應該如何處理。作為一名企業的稅務會計，一定要明白，企業臨時工發放工資的時候是可以按照兩種方式來發放的，如果是按照勞務，那么是需要開發票的，如果是按照工資，那么是不需要開發票的。如果你不是很明白，咨詢一下會計學堂在線老師吧。