對臨時工工資做財務(wù)處理，不少企業(yè)財務(wù)人員不知道如何辦，一個是對相關(guān)稅務(wù)政策了解不透徹，一個是實(shí)際操作能力欠缺，本文從臨時工工資儲物處理的政策依據(jù)以及老會計的應(yīng)對方法來講述，或許能讓你茅舍頓開。

臨時工工資是財務(wù)處理方法依據(jù)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)的規(guī)定，企業(yè)因雇用臨時工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。因此，按照該規(guī)定公司這部分支出可以以工資薪金或職工福利費(fèi)名義稅前扣除。

臨時工工資是如何進(jìn)行財務(wù)處理的，看看老會計是怎么說的?

作個工資表給他簽個字就可以了，我個人是這樣認(rèn)為的。

不好記入工資的吧，直接入管理費(fèi)用好了，比如清潔工的工資就是這么入得，讓對方開個收據(jù)給我們?nèi)胭~。

首先報個人所得稅，再去稅局代開勞務(wù)發(fā)票，憑發(fā)票入賬，臨時工不繳納社保的，若直接入工資表必定影響當(dāng)年的社保年檢。

按照稅務(wù)規(guī)定的確應(yīng)該首先報個人所得稅，再去稅局代開勞務(wù)發(fā)票，憑發(fā)票入賬，但如果企稅關(guān)系好，通融通融也說得過去，如果比重比較大的還是規(guī)矩點(diǎn)好，說來說去就是個個稅的問題。

車間計入制造費(fèi)用 行政人員計入管理費(fèi)用。

看完了臨時工工資財務(wù)處理的依據(jù)以及老會計的應(yīng)對方法，有什么感想呢?如果還有疑問，可以在線提問，會計學(xué)堂財會老師為您解答。