生產車間領用工作服的會計分錄

答：1、工作服購入時，進入到原材料庫（入庫）:

借：原材料-輔助材料 a

貸：銀行存款 a

2、工作服領用時，從材料庫進制造費用：

借：制造費用-勞動保護費 a

貸：原材料-輔助材料 a

3、背后原理分析：這樣的問題，背后的財務邏輯就是，要考慮這種生產用的低值易耗品，在采購與領用的時候，分開進行財務處理。很多時候，容易誤解，直接作為辦公采購，計入到管理費用，這樣可能就會虛減了企業(yè)的制造費用，導致最終主營業(yè)務成本核算時的不準確。

工作服計入什么科目？

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬于勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。

2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應在“管理費用-福利費”中列支。

根據(jù)《國家稅務總局公告2011年第34號》“二、關于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。

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