員工被內(nèi)部罰款賬務(wù)處理

答：員工在工作中出現(xiàn)錯誤，公司要進(jìn)行處罰做賬務(wù)處理

1.如果是直接收員工的現(xiàn)金

借：現(xiàn)金

貸：營業(yè)外收入-罰款凈收入

2、如果是從工資中扣除

借：應(yīng)付工資-員工工資

貸：營業(yè)外收入-罰款凈收入

3、收取了職工押金之類

借：其他應(yīng)付款

貸：營業(yè)外收入-罰款凈收入

如果有公司的罰款制度，或者處罰決定，就復(fù)印了附上，然后就是你的收據(jù)。 

企業(yè)對員工罰款是否需要納稅

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

1．銷售貨物收入；

2．提供勞務(wù)收入；

3．轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入；

4．股息、紅利等權(quán)益性投資收益；

5．利息收入；

6．租金收入；

7．特許權(quán)使用費收入；

8．接受捐贈收入；

9．其他收入。

由上訴法規(guī)可知，員工罰款符合第9條的“其他收入”，所以應(yīng)計入企業(yè)當(dāng)期的利潤中，一并計提繳納企業(yè)所得稅。

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