同一控制下企業合并追溯調整會計處理

按企業會計準則20號-企業合并，同一控制下企業合并是追溯調整事項，需要調整前期比較財務報表。

根據《企業會計準則》及其相關指南、解釋等規定，同一控制下的企業合并，合并方在合并中取得的凈資產的入賬價值相對于為進行企業合并支付的對價賬面價值之間的差額。

應調整資本公積(資本溢價)項目或其他所有者權益項目，在合并當期編制合并財務報表時，應對報表的期初數進行調整，同時應對比較報表的有關項目進行調整。

在編制比較報表時，應將被合并方的有關資產、負債并入，同時因合并而增加的凈資產在比較報表中調整所有者權益項下的資本公積(資本溢價或股本溢價)。對于被合并方在企業合并前實現的留存收益(盈余公積和未分配利潤之和)中歸屬于合并方的部分，自資本公積轉入留存收益。

控制的分類

1.直接控制

直接控制是指管理者（被控對象）直接從管理者那里接受信息，或者說是管理者直接向被控對象發出控制信息，約束被控對象行為的控制方式。因此，直接控制的應用存在著某些界限，超出這個界限，勢必會起到副作用。  

2.間接控制

間接控制是指被控對象不是直接從管理者那里接受控制指令，而是從管理者制定的制度、政策、責任等“控制器”那里接受控制信息，進行自我調節、自我控制的一種控制形式。間接控制是指通過一些間接的手段來調節被控制對象的過程。如上級管理者通過獎金、罰款等經濟辦法來規范下屬行為等。在企業內部將獎金與績效掛鉤的分配政策，以及運用思想工作手段，形成良好的風氣、高品位的價值觀，都可以有效地控制人們的行為，這都屬于間接控制。

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