管理費(fèi)里面可以有福利費(fèi)嗎

答:可以.

福利費(fèi)的相關(guān)分錄:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目,福利費(fèi)不用提取了.

1、如果執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)分錄:

(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸:現(xiàn)金等

(2)月末,分配時(shí)

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借:本年利潤(rùn)

貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

2、如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度,福利費(fèi)可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前會(huì)計(jì)分錄做.

(2)如果不提取,發(fā)生的福利費(fèi)支出,直接計(jì)入"管理費(fèi)用--福利費(fèi)"科目.

福利費(fèi)來自哪里?

答:福利費(fèi)來自職工的薪金總額,按一定比例提取.2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除,即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.當(dāng)年的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,這部分福利費(fèi)準(zhǔn)予稅前扣除.事業(yè)單位職工福利支出來自福利基金,而福利基金則從單位年度非財(cái)政撥款中提取.2012年財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位提取專用基金比例問題的通知》規(guī)定:"事業(yè)單位職工福利基金的提取比例,在單位年度非財(cái)政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定."

根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》,這部分錢用于"單位職工的集體福利設(shè)施、集體福利待遇."國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位也有部分福利費(fèi)用于工作人員、職工的福利.1998年,國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門聯(lián)合發(fā)出通知,調(diào)整在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),福利費(fèi)被定格在工作人員基本工資中的2.5%.職工享受到的工會(huì)所發(fā)放福利,則來自工會(huì)經(jīng)費(fèi),這一費(fèi)用包括:工會(huì)會(huì)員每年上繳的會(huì)員費(fèi)和單位每月全部職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費(fèi).

管理費(fèi)用是期間費(fèi)用,福利費(fèi)一般就是計(jì)入期間費(fèi)用,如果是管理部門發(fā)生的福利費(fèi),那么就計(jì)入管理費(fèi)用的福利費(fèi),以上就是管理費(fèi)里面可以有福利費(fèi)嗎的全部解答.會(huì)計(jì)學(xué)堂中還有更多精彩財(cái)會(huì)文章,歡迎大家多多關(guān)注.