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計提工資個稅合并分錄，是指將工資費用和個稅合并在一起進行核算的會計科目的分錄方式。其具體的記帳過程是：企業(yè)在支付職工工資和社保金時，應(yīng)當(dāng)預(yù)先按職工每月收入的4%計提個人所得稅，然后根據(jù)當(dāng)月實發(fā)工資，實際支付應(yīng)繳納的個人所得稅。在這種情況下，計提工資個稅合并分錄時，分錄如下：
【借方】：
1. 應(yīng)付職工薪酬
2. 個人所得稅費用
【貸方】：
1. 銀行存款
上述分錄是指企業(yè)將實發(fā)工資、社保金以及預(yù)先計提的個人所得稅，一起支付給職工的現(xiàn)金記賬分錄，記賬借貸差額抵扣應(yīng)付職工薪酬，以及預(yù)提的個稅費用。另外，計提工資個稅合并分錄還需要結(jié)合社會保險，即需要將社會保險和個人所得稅進行綜合計算，然后根據(jù)月度實發(fā)工資，實際支付應(yīng)繳納的社會保險金和個人所得稅，最終確認(rèn)借貸方向。
拓展知識：
計提工資個稅合并分錄，同時還可以采取工資個稅分開分錄方式，即月底發(fā)放職工工資時，用銀行存款做貸方，應(yīng)付職工薪酬做借方；同時經(jīng)過個稅繳納的，用應(yīng)交稅費做借方，應(yīng)付職工薪酬做貸方。
總之，計提工資個稅合并分錄和工資個稅分開分錄都可以實現(xiàn)對職工工資的正確繳納，并實現(xiàn)對企業(yè)的稅收報表的有效管理，以確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營。
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