勞務合同印花稅按照相關稅務機關的規定，按一定比例從勞務報酬總額中征收，征收標準和比例由當地稅務機關具體規定。根據財政部、人民銀行、國家稅務總局關于調整印花稅稅目和征收標準的通知，勞務合同印花稅實行職業分類征稅，即不同的勞務報酬的印花稅征收標準不同，最高比例不超過2.4‰，最低比例為0.1‰，具體由當地稅務機關規定征收的稅率。

勞務合同印花稅的稅款計算也是按照當地政策細則規定的，比如財政部、人民銀行、國家稅務總局已經明確提出，當勞務合同甲乙雙方存在不同類別的報酬時，印花稅應分別按照不同的報酬類別法定稅率和征收標準征收，稅款應按各報酬類別的倍數計算，報酬類別越多，印花稅稅收要求就越嚴格。

此外，印花稅的申報、繳納和抵扣也是因地制宜，單位應當及時繳納，防止稅收違法行為的發生，公司應當加強對印花稅稅收的管理，當勞務合同被稅務機關審查時，需要提供繳納印花稅的相關憑證，以防止違反稅法、發生稅收違法行為。

拓展知識：

印花稅是一種非常重要的稅收，它不僅可以改善財政收入，還可以幫助調節市場，擴大就業，促進社會和經濟的發展，而且它通過強化勞務合同的合法性，可以對勞務報酬的侵害者形成有效的遏制，有助于維護勞動者的權益。