會計中計提工資數額怎樣算？

1、計提工資數就是當月應發工資數。

2、工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動合同的人員來發工資的情況。要企業列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

3、工資費用分配模塊的功能就是將當期已經發放的工資費用分配到一定的成本、費用科目進行會計核算，以符合權責發生制的會計核算原則。

一、計提工資

應付工資=實發工資+個稅+個人社保

分錄：

借：成本費用科目 

貸：應付職工薪酬-工資 

二、計提單位負擔的社保

借：成本費用科目 

貸：應付職工薪酬-社保 

三、代扣個稅、社保費用

借：應付職工薪酬-工資 

貸：應付職工薪酬-社保 

貸：應付稅費-個人所得稅 

四、發放工資

借：應付職工薪酬-工資 

貸：銀行存款 

五、代繳個稅、社保 

借：應付職工薪酬-社保 （個人的與單位支付的一起交給社保局）

借：應付稅費-個人所得稅 

貸：銀行存款

以上就是小編為大家介紹的會計中計提工資數額怎樣算，相信大家看完已經知道了，如果對此還有其他的疑問，可以直接在窗口與經驗豐富的會計學堂老會計們交流。