單位為某個員工支付租房及物業費等,如果記入員工福利費,涉及的員工要交個稅嗎?

直接計入管理費用-辦公費行嗎?

借 :管理費用-職工福利費

貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利

借:應付職工薪酬-非貨幣性福利

貸:銀行存款/現金

要計入工資總額,超過3500,繳個稅

公司為員工提供住宿是否要交個人所得稅?

答:1、給職工租房可作為員工福利費入賬,租房開票應該是房東開票,但是一般情況房東不會管.企業可以以房東的名義去地稅開票,繳納的是"個人住房出租綜合稅率"應該是包含了個人所得稅.

《個人所得稅法實施條例》中明確的:"工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得."直白而廣義的來理解工資薪金所得,就是"個人因工作而獲得的所有收入".

而這個收入中用來消暑的部分便是高溫補貼,用來療休養的部分便是旅游補貼,用來給手機充值、給家里固定電話付費的部分便是通訊補貼,用來購買交通卡、給私車加油的部分便是交通補貼等等.

國家稅務總局曾經下文強調關于交通、通訊補貼和旅游費、高溫費、甚至是發放實物也要征收個人所得稅.

所以,公司為員工提供住宿是需要交個稅的.

工資中的房租補貼如何入賬,用不用交個人所得稅?

我們公司的工資包含基本工資,崗位工資,交通費,租房補貼等幾項構成,租房補貼老板說不讓交個稅,但要做到工資里,我該如何下賬?

那就拿點發票來報銷,計入管理費用.

不過最近稅務總局發了文件,強調發票如果沒有寫付款單位的話,一定不能作為報銷憑證,所以連車票報銷都很成問題

我公司為管理人員租賃了住房,一次性繳納全年房租154736.88,要怎樣入賬呢.如果要代員工繳納個人所得稅,是按月繳納,一次還是怎樣繳納.繳納標準是什么?

很簡單,單位代支,月月扣員工的工資就可以,但是扣的工資應計入員工的個稅應納稅所得額.

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