員工訴訟賠償可以稅前抵扣嗎?

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)損失稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅[2009]57號(hào))及《

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)資產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法的通知

》(國(guó)稅發(fā)[2009]88號(hào))所稱的資產(chǎn)損失,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的、與取得應(yīng)稅收入有關(guān)的資產(chǎn)損失.企業(yè)因產(chǎn)品質(zhì)量的原因給對(duì)方造成的損失,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議,或經(jīng)過(guò)法院判決,其支付的賠償款不符合資產(chǎn)損失的定義,因而不屬于資產(chǎn)損失,而屬于賠償支出,應(yīng)屬于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的支出.企業(yè)如能提供充分適當(dāng)?shù)淖C據(jù)證明確屬賠償支出,可以在稅前扣除.

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南--《職工薪酬》準(zhǔn)則應(yīng)用指南 此準(zhǔn)則的制定旨在規(guī)范企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出的會(huì)計(jì)處理和信息披露,職工薪酬包括工資獎(jiǎng)金津貼、職工福利費(fèi)、各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、未參加社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費(fèi)用以及辭退福利、帶薪休假等其他與薪酬相關(guān)的支出.但此準(zhǔn)則不涉及對(duì)于以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范.工傷賠償款不在應(yīng)付職工薪酬范圍之內(nèi).

員工訴訟賠償可以稅前抵扣應(yīng)該怎么處理,除了企業(yè)所得稅,可以抵扣的增值稅以外,其他稅費(fèi)均可以扣除 企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目.看完本篇文章相信您也應(yīng)該大概知道了方法.如果對(duì)于公司注銷(xiāo)或是其他應(yīng)收款方面您有更多問(wèn)題的話,您可以咨詢我們的在線專(zhuān)家,會(huì)計(jì)學(xué)堂將會(huì)以文章的形式進(jìn)行發(fā)布,歡迎您持續(xù)關(guān)注我們!