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問：老師，這句話我不太理解：稅前不得扣除的工資薪金不得作為計算福利費、工會經費、職工教育經費、補充養老保險和補充醫療保險稅前扣除的標準基數？
回復：比如壬公司2016年發放工資薪金1500萬元，其中不得扣除300萬元；發生職工福利費200萬元。
則2016年可以稅前扣除工資薪金1500-300=1200萬元
可以稅前扣除福利費=1200×14%=168萬元
納稅調整增加所得額=（1500-1200）+（200-168）=332萬元
稅前不得扣除的工資薪金不得作為計算福利費、工會經費、職工教育經費、補充養老保險和補充醫療保險稅前扣除的標準基數？
2017-06-12 10:05 來源：網友分享
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稅前不得扣除的工資薪金不得作為計算福利費、工會經費、職工教育經費、補充養老保險和補充醫療保險稅前扣除的標準基數？
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文創版權使用費怎樣攤銷入賬？按照企業會計準則的相關規定，對于文創版權使用費用的攤銷入賬，在財務處理上則是可以按照無形資產方式來攤銷的，具體的會計科目則是可以根據版權使用費用的性質選擇管理費用或者相關科目來入賬核算。小編老師將會在下述文章中對此版權使用費用的攤銷處理進行一一介紹，說不定對你們學習此類知識肯定有所幫助的。2026-05-18 18
稅前扣除的補充養老保險和補充醫療保險金額=2 800×5% =140（萬元） 相關稅收政策規定： 扣除范圍。按照《財政部國家稅務總局關于補充養老保險費 補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009] 27號）的規定，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。 企業為部分高管交納的補充醫療保險不得從稅前扣除。 扣除標準。自2014年1月1日起，職工工資總額是指稅收口徑的“工資薪金總額”。 問
尊敬的學員您好！您的問題是？ 答
匯算清繳的時候：職工福利費、補充養老保險費、補充醫療保險費 為什么加計扣除 算進研發費用 高企不算進去？ 問
在匯算清繳時，職工福利費、補充養老保險費和補充醫療保險費不能直接加計扣除并算進研發費用，而高企也不算入的原因是，這些費用有其特定的稅前扣除規定。 根據相關政策，企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過的部分，不予扣除。 而研發費用加計扣除政策有其明確規定的范圍。比如人員人工費用包括直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用。但需要注意的是，職工福利費、補充養老保險、補充醫療保險不屬于人員人工費用，應按規定列入其他相關費用，并采取限額扣除的方式。 答
殘保金的工資總額都包括哪些？工資、福利費、職工教育經費、工會經費、社保公積金、補充養老補充醫療？ 問
同學你好 對的 還包含勞務費 答
補充養老保險和補充醫療保險，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分扣除，這里的職工工資總額是稅前工資還是稅后工資？ 問
您好，這個是稅前工資的哈 答
補充養老保險、補充醫療保險和其他都不能在稅前扣除對不對？還有為什么員工或者老板為了提升專業技能考證或者提升學歷不能掛在職工教育經費？職工教育只有在哪些情況在才能發生？ 問
你好，按照工資的5%以內可以抵扣的。 答
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