應付職工薪酬明細科目怎樣設置?

應付職工薪酬的編碼一般為2211，下面是范例：

2211 應付職工薪酬

221101 應付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼、補貼

22110101 應付職工薪酬——職工工資

22110102 應付職工薪酬——工資

22110203 應付職工薪酬——津貼

22110204 應付職工薪酬——補貼

221102 應付職工薪酬——福利費

221103 應付職工薪酬——五險一金

22110301 應付職工薪酬——醫療保險

22110302 應付職工薪酬——養老保險

22110303 應付職工薪酬——失業保險

22110304 應付職工薪酬——工傷保險

22110305 應付職工薪酬——剩余保險

22110306 應付職工薪酬——住房公積金

221104 應付職工薪酬——工會經費和職工教育經費

22110401 應付職工薪酬——工會經費

22110402 應付職工薪酬——職工教育經費

221105 應付職工薪酬——非貨幣性職工福利

221106 應付職工薪酬——辭退福利

221107 應付職工薪酬——其他與獲得職工提供服務相關支出

應付職工薪酬的會計分錄該怎么做?

1、工資分配時：

借：管理費用

貸：應付工資薪酬--應付工資

2、發放工資時：

借：應付工資薪酬--應付工資

貸：其他應付款---社保(養老，醫療.失業自己負擔部分)

其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

應交稅金---個人所得稅

銀行存款/現金(實際發放給員工的)

3、繳納社保費、住房公積金時：

A:先提企業部分到應付職工薪酬

借: 管理費用--社保費(養老，失業.工傷生育單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

應付福利費--醫療保險(單位負擔部分)

貸:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

--醫療保險 (單位負擔部分)

注:提應付福利費--醫療保險(單位負擔部分)是指:執行企業財務通則后,應付福利費停止提取,應付福利費貸方原來有余額情況下;

如果沒有余額,以實際發生額

借:管理費用--職工薪酬--醫療保險

B:繳納:

借:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

--醫療保險 (單位負擔部分)

其他應付款--社保(養老.醫療.失業自己負擔部分)

--住房公積金(自己負擔部分)

貸：銀行存款

以上就是會計學堂小編整理的關于應付職工薪酬明細科目怎樣設置的全部內容了，文中已作出詳細的解答，應付職工薪酬的會計分錄該怎么做?獲取更多財務會計知識，請持續關注會計學堂網的更新哦!