非福利企業(yè)殘疾人工資怎么加計(jì)扣除？

答：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》有關(guān)安置殘疾人員的企業(yè)享受“支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除”政策，未限定必須是福利企業(yè)。

《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財(cái)稅[2009]70號(hào))第一條規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除;在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，再依照本條第一款的規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除。

《國家稅務(wù)總局、民政部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》(國稅發(fā)[2007]67號(hào))第三條第(一)款規(guī)定，納稅人新安置殘疾人員從簽訂勞動(dòng)合同并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的次月起計(jì)算，其他職工從錄用的次月起計(jì)算;安置的殘疾人員和其他職工減少的，從次月起計(jì)算。

第(二)款所得稅第1項(xiàng)規(guī)定，對(duì)符合《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2007]92號(hào))第二條、第三條、第四條規(guī)定條件的納稅人，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。

目前以上文件仍有效。依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)安置符合條件的殘疾人員，在按照支付給殘疾職工工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除;在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，按照當(dāng)年支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。新安置殘疾人員次月起計(jì)算，僅適用增值稅。

企業(yè)殘疾人工資超標(biāo)怎樣加計(jì)扣除？

單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。

企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

根據(jù)我們的理解，如果公司問的問題發(fā)生在2007年，那么就要分別計(jì)算，對(duì)于正常員工的工資要按計(jì)稅工資進(jìn)行調(diào)整，殘疾人的部分可以加計(jì)扣除，如果是發(fā)生在2008年1月1日后，那么“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除”，不再有計(jì)稅限額的規(guī)定。對(duì)于支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

非福利企業(yè)殘疾人工資怎么加計(jì)扣除？超標(biāo)怎樣加計(jì)扣除？小編通過上文已經(jīng)為大家做了詳細(xì)的解釋，如果還有其他不明白之處還可以向在線老師進(jìn)行請(qǐng)教，他們會(huì)用豐富的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為你解答任何財(cái)稅問題。