非福利企業(yè)殘疾人工資怎么加計扣除？

答：《企業(yè)所得稅法實施條例》有關(guān)安置殘疾人員的企業(yè)享受“支付給殘疾職工工資的100%加計扣除”政策，未限定必須是福利企業(yè)。

《財政部、國家稅務總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅[2009]70號)第一條規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進行企業(yè)所得稅預繳申報時，允許據(jù)實計算扣除;在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規(guī)定計算加計扣除。

《國家稅務總局、民政部、中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》(國稅發(fā)[2007]67號)第三條第(一)款規(guī)定，納稅人新安置殘疾人員從簽訂勞動合同并繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算;安置的殘疾人員和其他職工減少的，從次月起計算。

第(二)款所得稅第1項規(guī)定，對符合《財政部、國家稅務總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2007]92號)第二條、第三條、第四條規(guī)定條件的納稅人，主管稅務機關(guān)應當按照有關(guān)規(guī)定落實稅收優(yōu)惠政策。

目前以上文件仍有效。依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)安置符合條件的殘疾人員，在按照支付給殘疾職工工資，在進行企業(yè)所得稅預繳申報時，允許據(jù)實計算扣除;在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，按照當年支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。新安置殘疾人員次月起計算，僅適用增值稅。

企業(yè)殘疾人工資超標怎樣加計扣除？

單位支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。

企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

根據(jù)我們的理解，如果公司問的問題發(fā)生在2007年，那么就要分別計算，對于正常員工的工資要按計稅工資進行調(diào)整，殘疾人的部分可以加計扣除，如果是發(fā)生在2008年1月1日后，那么“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除”，不再有計稅限額的規(guī)定。對于支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

非福利企業(yè)殘疾人工資怎么加計扣除？超標怎樣加計扣除？小編通過上文已經(jīng)為大家做了詳細的解釋，如果還有其他不明白之處還可以向在線老師進行請教，他們會用豐富的知識和實踐經(jīng)驗為你解答任何財稅問題。