工會可列支哪些保險支出

工資福利支出：核算工會開支的專職工作人員和聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費等。

工會支出的特別注意事項

不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準用工會經費購買購物卡、代金券等?搞請客送禮等活動。

2.不準違反工會經費使用規定?濫發津貼、補貼、獎金。

3.不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

4.不準單位行政利用工會賬戶?違規設立“小金庫”。

5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶?使工會經費開支失去控制。

6.不準截留、挪用工會經費。

7.不準用工會經費參與非法集資活動?或為非法集資活動提供經濟擔保。

8.不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

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