加工費的計提工資賬務處理?

答：

1、只收取加工費的處理 

開具發票時 

借：應收帳款或銀行存款 

貸：主營業務收入 

　　應交稅金-增值稅-銷項稅額 

為代加工產品領用輔料、發生的人工 

借：生產成本 

貸：原材料 

　　應付工資等科目 

月末直接將生產成本結轉到主營業務成本 

借：主營業務成本 

貸：生產成本 

2、委托其他廠加工產品時 

發出材料時 

借：委托加工材料 

貸：原材料 

發生的加工費 

借：委托加工材料 

　　應交稅金-增值稅-進項稅額 

貸：銀行存款或應付帳款 

收回委托加工材料時 

借：原材料或庫存商品 

貸：委托加工材料

勞務費與應付職工薪酬的區別？

答：

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過"應付職工薪酬"科目核算;勞務報酬一般通過"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

以上就是會計學堂小編為大家整理的有關“加工費的計提工資賬務處理”的相關知識，如果有拿不準的，就來會計學堂請答疑老師幫你斟酌，會計學堂，記錄大家的點滴成長。