職工取暖補貼賬務處理

1、冬季取暖費是企業自己的費用，計入管理費用，

2、發放員工的冬季取暖補貼是一種補助，應該記入“應付福利費”科目。同時，發放的取暖補貼要與當月工資合并計算繳納個人所得稅。

 職工福利費的使用范圍

 職工福利費,是指在企業所得稅前允許列支并扣除的工資額度 ，按照這個額度的14%，提取的一項專用基金，提取時，列入“管理費用”。   

參考國家財務與會計的相關規定，企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面：

（1）職工困難補助費；

（2）職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；

（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；

（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用；

（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。

（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；

（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；

（8）按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出；

（9）結余的職工福利費還可用于職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。

職工取暖補貼賬務處理方法，會計學堂小編認為和企業的其他福利費用是可以同時計入管理費用的，不知小編的理解是否正確。如有出入，大家可在線與會計學堂的老師探討。