某企業(yè)在招聘新員工時,要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察.這種測評方法是()

2020-05-04 08:37 來源:網(wǎng)友分享
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現(xiàn)在每個企業(yè)都需要及時的招聘自己的員工,某企業(yè)在招聘新員工時,要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察.這種測評方法是情景模擬考試,這種情形模擬考試在招聘中經(jīng)常會出現(xiàn).

某企業(yè)在招聘新員工時,要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察.這種測評方法是()

A:傾向測評

B:知識考試

C:情景模擬考試

D:人格測評

某企業(yè)在招聘新員工時,要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察.這種測評方法是()

答案解析:

C:情景模擬考試

以上這道選擇題主要考察的是某企業(yè)在招聘新員工時,要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察.這種測評方法是哪一個選項所示的內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,某企業(yè)在招聘新員工時,要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察.這種測評方法是情景模擬考試.

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