差旅費津貼計入應付職工薪酬嗎

問:差旅費津貼計入應付職工薪酬嗎?

答:先來看看應付職工薪酬核算的內容:

應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬.職工薪酬是職工對企業投入勞動而獲得的報酬,是企業必須付出的人力成本.按現行規定,職工薪酬主要包括:職工的工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費,住房公積金,工會經費,職工教育經費,非貨幣性福利等.這些,對企業來說,都是因職工提供服務而對職工產生的義務.

為了核算企業支付和應付給職工的各項勞動報酬,企業應設置"應付職工薪酬"會計科目.該科目屬于負債類會計科目,貸方登記分配計入有關成本費用的職工薪酬的數額,借方登記實際發放、支付和繳納的職工薪酬.該科目期末貸方余額,反映企業應付未付或應繳納而尚未繳納的職工薪酬.

應付職工薪酬的核算賬戶設置:

該科目應設置"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等明細科目,進行明細核算.

所以,差旅費不算是應付職工薪酬核算.

問:差旅費該計入哪類科目呢?

差旅費計入管理費用中,具體規定為:

1、差旅費核算的內容:用于出差旅途中的 費用支出,包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出.

2、一般情況下,單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了,或者報銷餐費就不再補助出差伙食費.

3、至于外地餐券不能計入差旅費中,稅法上并沒有相關的文件規定.

差旅費開支范圍包括:城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等.差旅費的證明材料包括:出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等.差旅費中列支補助按人均100元1天標準以內.

《企業會計制度》上的會計科目分類比較多,一級會計科目有85個,根據中小企業的業務屬性不同,二級、三級會計科目會有所不同.差旅費是常見的二級科目,會計學堂小編認為差旅費津貼計入應付職工薪酬是錯誤的,所以差旅費應該計入到一級科目管理費用之中進行核算.