集團內員工借調工資社保處理

勞動法中員工借調的社保繳納方式是:

一、是由單位代交.即單位與個人共同繳費,這樣,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納.個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險.

二、是個人以自由職業者身份交納社會保險.按照規定的繳費基數((數百至數千,當地各有規定),按一定比例交納,各地規定不同,一般養老保險在18--28%的比例繳費,醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費.

  我國的社會保險目前尚處于地區統籌階段,地區不同,基數和比例都有差別.

集團外派人員工資賬務處理怎么做?

答:1、收到勞務費,開具發票:

借:銀行存款;

貸:主營業務收入.

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金:

借:主營業務成本;

貸:應付職工薪酬-工資;

其他應付款-社保 (企業交納部分);

其他應付款-住房公積金(企業交納部分).

3、支付派遣人員的工資:

借:應付職工薪酬-工資;

貸:庫存現金;

其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金);

應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保).

4、繳納社保和公積金:

借:其他應付款-社保等;

貸:銀行存款.

外派會計的工作內容:

1、負責集團財務部門工作,制定本部門財務工作計劃,組織并督促部門財務人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

3、完善并貫徹落實財務部門崗位工作規范,密切與各部門的工作聯系和協作;

2、嚴格執行集團及公司制訂的預算制度、財務管理制度、會計核算制度及其他管理制度,匯報財務制度的執行落實情況及其存在問題,并提出解決意見;

4、負責建立和完善集團科學、規范、合理的會計核算體系,指導集團下屬子公司的會計核算工作;

5、負責集團年度預、決算的匯編、控制以及草擬預算執行結果分析報告.

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