應(yīng)付職工薪酬養(yǎng)老保險

企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險,應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬.具體賬務(wù)處理如下:提取時:借:管理費用--社會保險費貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費繳納時借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費貸:銀行存款應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出.

職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

根據(jù)會計準(zhǔn)則,對于個人承擔(dān)的社會保險費應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬--社會保險費"科目.同理,對于個人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--住房公積金"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬--住房公積金"科目.

支付勞動保險費計入應(yīng)付職工薪酬還是管理費用?

答:勞動保險費最終計入管理費用.

勞動保險費是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項經(jīng)費.屬于企業(yè)的管理費用.

勞動保險費的核算范圍分別有:企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出,還核算喪葬補(bǔ)助費、撫恤費,. 支付給離退休職工的退休金(包括按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金)、價格補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(包括企業(yè)支付離退休人員參加醫(yī)療保險的費用)、職工退職金、6個月以上病假人員工資,職工死亡喪葬補(bǔ)助費、撫恤費一次性補(bǔ)償金、等等

勞動保險費的賬務(wù)處理為:

一、計提:

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

二、支付

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

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