年底年終獎如何扣稅

根據國家稅務總局發布的《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并由扣繳義務人發放時代扣代繳.

年終獎扣稅公式:

適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數.例:小陳的年終獎金為24000元,當月工資為5000元.以24000除以12,其商數2000對應的適用稅率為10%,速算扣除數為105,年終獎金應納稅額為:24000×10%-105=2295(元).

需要注意的是:如果職工工資薪金低于3500元的免征額,需要通過年終獎補齊差額部分后,再進行計算.

企業年終獎避稅有哪些方法

第一種常見的手段是將年終獎金分三次發放,作為后三個月的月獎金.通常來說,業績考核的企業經過前三季度基本可以確定年終獎金額,企業高管的年終分紅在11月份同樣能夠大差不差"計算出來,因此大都將獎金分發在11月、12月和次年1月.同樣以月薪1萬元、年終獎12萬元為例,分攤到后三個月就是每月發放獎金40000元,那么當月發放獎金所得應并入當月工資計征稅款.其全年應負擔的個人所得稅可少繳數千元.

而第二種手段也常見,就是發放有價證券、禮品、購物券等.例如在一些股份制企業里,公司在年終會給表現出色的員工配發股份,參與公司分紅.按照稅法,利息、股息、紅利所得適用20%的比例稅率,即使繳稅,也比十多萬元年終獎適用的30%-45%的比例稅率低很多.不過稅務官員表示,單位發放的有價證券、禮品,最好根據市場價來折算納入個人收入繳納個稅,否則在日后查賬時一旦發現就要補繳稅款并加以處罰.

年底年終獎如何扣稅?年終獎跟工資收入的扣稅標準可能會有差異,作為企業會計如果在扣稅上有存在疑問,不知道該怎么樣扣稅的話,不妨帶著自己的疑問去咨詢下會計學堂的專業老師們.