企業收入與分配應當遵循的原則包括

一、收入與分配管理的原則

1.依法分配原則;

2.分配與積累并重原則;

3.兼顧各方利益原則;

4.投資與收入對等原則。

二、收入與分配管理的內容

(一)收入管理

(二)納稅管理

(三)分配管理

【提示】凈利潤的分配順序為：

(1)彌補以前年度虧損;

(2)提取法定公積金;

法定盈余公積金的提取比例為當年稅后利潤(彌補虧損后)的10%。當年法定盈余公積金的累積額已達注冊資本的50%時，可以不再提取。法定盈余公積金提取后，可用于彌補虧損或轉增資本，但企業用法定盈余公積金轉增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉增前公司注冊資本的25%。

(3)提取任意公積金;

根據《公司法》的規定，公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

(4)向股東(投資者)分配股利(利潤)

工資分配應當遵循什么原則？

根據《勞動法》第四十六條的規定："工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。"關于本條的理解，根據《勞動法條文說明》第39條的規定，《勞動法》第46條中的"同工同酬"指用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞績的勞動者，應支付同等的勞動報酬。

整體上來說，企業收入與分配應當遵循的原則包括是每位企業會計人員都需要掌握熟悉的內容，工作中遇到的會計難題數不勝數，更好的學習才能面對復雜的問題，小編建議大家有空可以多來會計學堂網試試。