殘疾人保障金在職職工人數(shù)怎么算

答：交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的，是1-12月人數(shù)之和除以12，得出的職工人數(shù)，再四舍五入取整數(shù)。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

兩個(gè)地方需要注意：

1、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。（北京為1.7%，上海為1.6%）

2、計(jì)算在職職工的時(shí)候，不管工作了幾天，只要記得工資表里面有這個(gè)人，就要計(jì)算，這個(gè)也是根據(jù)各地政策不同的，比如北京是按照當(dāng)月個(gè)稅申報(bào)的基數(shù)來(lái)算的，如果當(dāng)月有個(gè)稅申報(bào)就要算在職員工，哪怕是零申報(bào)。上海就是按照社保申報(bào)，如果當(dāng)月員工在這個(gè)企業(yè)內(nèi)有社保繳納，就要算在職職工。

殘疾人保證金的計(jì)算方式和繳納

應(yīng)繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人保證金的繳納流程如下：

1、殘疾人就業(yè)情況審核。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

2、申報(bào)繳納地點(diǎn)。用人單位應(yīng)向申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。

3、申報(bào)繳費(fèi)期限。保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日。

4、申報(bào)繳納方式。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門(mén)申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。

5、申報(bào)需提交的資料。選擇上門(mén)申報(bào)方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。

6、逾期懲罰：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)務(wù)部門(mén)予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。

本文詳細(xì)介紹了殘疾人保障金在職職工人數(shù)怎么算，也介紹了殘疾人保障金的計(jì)算方式和交納方式。作為一名比較正規(guī)的企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，一定要搞明白，殘疾人保障金在職職工人數(shù)的計(jì)算方式應(yīng)該如本人所示。如果你閱讀了本文不太明白，那么咨詢(xún)一下會(huì)計(jì)學(xué)堂在線(xiàn)老師吧。