車間輔助人員的薪酬費用計入哪里

答：車間輔助人員的工資計入制造費用。

車間管理人員的工資，計入“制造費用--工資”科目。

（1）提取時

借：管理費用--工資（管理部門人員工資）

借：制造費用--工資（車間管理人員工資）

借：生產成本--工資（生產工人的工資）

貸：應付工資

（2）支付工資時

借：應付工資

貸：應交稅金--個人所得稅貸：現金

傭金和薪金有啥區別啊？

1、含義不同

傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工；

薪金是指社會主義國家公職人員以貨幣工資的形式從社會領取的勞動報酬。

2、所包含的不同

傭金包括股票傭金、國際貿易式傭金、銷售傭金三種形式；

薪金包括工資、分紅、年終獎、福利等多種形式。

3、適用法律不同

薪金按照《勞動法》第十六條規定：簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付薪金報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；

傭金則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。

本文詳細介紹了車間輔助人員的薪酬費用計入哪里，也介紹了傭金和薪金有啥區別。作為企業的一名財務人員，特別是企業車間的財務人員，一定要非常清楚，車間輔助人員的薪酬費用應該進入制造費用科目。如果你閱讀了本文內容覺得不太明白，那么趕緊咨詢一下會計學堂在線老師吧。