工資多計提了的補充分錄明細

答:工資計提多了或者少了,做對應的補充分錄或沖減分錄即可:

1、計提多的情況(假設員工均為企業日常管理人員,多計提了1000元),作沖銷分錄:

借:管理費用   -1000

貸:應付職工薪酬  -1000

2、計提少的情況(假設員工均為企業日常管理人員,少計提了1000元),作補提分錄:

借:管理費用 1000

貸:應付職工薪酬 1000

3、計提了辭職員工的工資,不用發給他,則按照(1)計提多的情況作沖銷處理.

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

計提工資和發放工資的會計分錄

答:一、企業計提工資

1、計提工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2、計提社保(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

二、工資發放

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

例子:

假設個人所得稅100,社保200,實發工資1000

計提時

借:管理費用(或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目)---工資  1300

貸:應付職工薪酬---工資1000

應付職工薪酬---社保個人部分200

應交稅費---應繳個人所得稅100

發放時

借:應付職工薪酬---工資1000

貸:銀行存款(或庫存現金)1000

本文圍繞工資講解了兩個問題,一個是工資多計提了的補充分錄明細,另一個是計提工資和發放工資的會計分錄,這些基礎知識還請大家牢牢掌握.會計學堂持續更新,感興趣的可以關注.