兼職的個人所得稅怎么計算？

兼職人員工資屬于勞務(wù)報酬所得，按個人所得稅法第六條第四項計算。

根據(jù)《個人所得稅》

第三條　個人所得稅的稅率：勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第六條　應(yīng)納稅所得額的計算：勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

如果在多家公司進行兼職，理論上兼職的都是勞務(wù)報酬，以一個月合并計算一次。rr勞務(wù)報酬個人所得稅的起征點是800元。r勞務(wù)報酬所得，其個人所得稅應(yīng)納稅額的計算公式為：rr（1）每次收入不足4000元的：r應(yīng)納稅額r=應(yīng)納稅所得額*適用稅率r=（每次收入額-800）*20%rr（2）每次收入在4000元以上的：r應(yīng)納稅r=應(yīng)納稅所得額*適用稅率r=每次收入額*（1-20%）*20%rr（3）每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的：r應(yīng)納稅額r=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)r=每次收入額*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數(shù)

是否存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，是判斷一項收入是屬于勞務(wù)報酬所得，還是屬于工資薪金所得的重要標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，如果上述兼職人員與你公司存在工資、人事方面的管理關(guān)系，那么為你公司工作所取得的報酬，屬于工資薪金所得應(yīng)稅范疇；如果僅因某一特定事項臨時為你公司工作，那么所得報酬屬于勞務(wù)報酬所得應(yīng)稅范疇。

兼職人員繳納個人所得稅有哪些情況？

兼職人員繳納個稅存在如下兩種情況：

如果與用人單位簽訂的為勞動合同，則為勞動關(guān)系。按照“工資、薪金所得”繳納個人所得稅，兼職收入的5000兼職公司不用代扣納稅。

如果與用人單位簽訂的為勞務(wù)協(xié)議，則為勞務(wù)關(guān)系。按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅，兼職收入的5000需繳納個人所得稅。2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

兼職的個人所得稅一般是按勞務(wù)報酬所得進行繳納個人所得稅的，勞務(wù)報酬所得的個人所得稅的起征點為800元，超過八百元的部分是需要進行繳納稅款的。本文到此結(jié)束對“兼職的個人所得稅怎么計算？”所有的內(nèi)容介紹了，如果你還有其他關(guān)注的問題可以點擊會計學(xué)堂官網(wǎng)進行查看更多的會計信息，請持續(xù)關(guān)注會計學(xué)堂網(wǎng)。