殘保金稅率是萬分之幾

1、(您公司職工人數*1.5%-公司已安置殘疾人) * 當地上年全年平均工資 = 殘保金,這個1.5%各地規定略有不同,具體以當地要求為準.

2、殘保金:殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金.

公司繳納殘保金怎么做賬?

一、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:

借:管理費用--殘保金貸:銀行存款(或現金)

二、如果提取的話:

提取時

借:管理費用--殘保金;貸:其他應付款--殘保金

上交時

借:其他應付款--殘保金;貸:銀行存款(或現金)

根據新的會計準則,可以按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金,借記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目,貸記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"科目或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目.

實際上交時,借記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

小規模殘保金如何計算

一.政策依據:殘保金的政策依據主要有:《上海市實施"中華人民共和國殘疾人保障法"辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業辦法》市府82號令.

相關規定:繳納殘疾人就業保障金是各企業單位應盡的義務

本市轄區內的各企事業單位均應按上一年度在職職工平均人數的1.6%的比例安排具有本市城鎮戶籍的殘疾人就業.

如果沒有安排殘疾人就業的,應當按上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金.

違法責任:單位未安排規定繳納殘疾人就業保障金的,從欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金.

一、征收對象及范圍:

山西省行政區域內未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位).

企業和從事生產經營的事業單位的保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收.

機關、團體、其他事業單位和民辦非企業單位的保障金,按照分級征收的原則,由同級殘疾人就業服務機構負責核定、征收.

二、征收依據:

(一)根據《全省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》,用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%,達不到規定比例的,應當繳納保障金.

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議),且實際支付的工資不低于當地最低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數.

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的,按照安排2名殘疾人就業計算.

用人單位跨地區招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人就業人數.

通過本篇文章的介紹,大家能夠知道殘保金稅率是萬分之幾,計算公式為:保障金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業人數x上一年用人單位在職職工年平均工資.還有感興趣的會計知道都可以到資訊頁查詢.