計提工資一季度發放一次 如何繳納個稅?

1、個人所得稅是按照實際發放的工資額計算代扣代繳的.

2、如果你單位不能按月發放工資,為了不影響個人所得稅的按月申報繳納,可以先按提取的工資額代扣代繳個人所得稅;實際發放時,再作調整(多退少補)

個人所得稅是按當月所發工資的總額進行計算,所以幾個月工資累計在一個月發放應該按照所發的工資總額計算.

應納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(3500元)

應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數

說明:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺),則個稅起征點應設為4800元

計提工資是按照應發還是實發?

計提工資是按照應發工資.

計提時:

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--工資(應發數)

貸:應付職工薪酬--工資(應發數)

發放時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸:應交稅費--應交個人所得稅

其他應收款--社保、住房公積金

庫存現金/銀行存款(實發數)

計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.

按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則,財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備,加上計提應收賬款壞賬準備,統稱四項計提.

綜上所述,個人所得稅是按當月所發工資的總額進行計算,要是幾個月工資累計在一個月發,就應該按照所發的工資總額計算.你們清楚了嗎?如果各位還有關于相關問題可以到會計學堂網站相關資訊欄目了解.也可以直接到我們的問答欄目提問,老師會在第一時間回復.