工資記到薪酬里還是主營業務成本

問:工資會計分錄該怎樣計提呢?

答:人工工資計入生產成本-直接人工費用,由于工資一般隔月發放,所以為歸集當月費用當月入賬,一般要每月預提,然后下月支付每月預提時:

借:生產成本-直接人工

貸:應付職工薪酬--工資

下月支付工資時:

借:應付職工薪酬-工資

貸:各類扣款(個稅,水電費,伙食費等)

銀行存款/現金

問:主營業務收入的特點

答:主營業務收入是指企業通過主要經營活動所獲取的收入,包括在銷售商品、提供勞務等主營業務中獲得的收入等.

①主營業務收入是企業在日常經營活動中產中的,而不是從偶然的交易或事項中產生的.

②主營業務收入可能表現為企業資產的增加,如使銀行存款、應收賬款等增加;也可能表現為企業負債的減少,如以商品或勞務為抵償債務:或兩者都有.

③主營業務收入能導致企業所有者權益的增加.收入能夠增加企業的資產或減少負債,或二者兼而有之,因此,根據"資產一負債=所有者權益"的恒等式,企業取得收入一定能夠使所有者權益增加,但是,收入扣除相關的成本費用后的凈額,可能使所有者權益增加,也可能使所有者權益減少.

企業確認的銷售商品、提供勞務等主營業務的收入,通過"主營業務收入"科目核算,根據主營業務的種類進行明細核算.期末,應將本科目的余額轉入"本年利潤"科目,結轉后,本科目應無余額.

問:應付職工薪酬與主營業務成本的關系

答:應付職工薪酬(本年貸方累計)是從年初到現在的應付職工薪酬累計嗎?應付職工薪酬最終是不是都轉入了主營業務成本中呢?也就是說是不是應付職工薪酬的金額比主營業的金額要小呢?

1.應付職工薪酬本年貸方累計表示年初到現在應付職工薪酬累計;

2.應付職工薪酬不是最終轉入主營業務成本.計提的應付職工薪酬有部分最終轉入主營業務成本,有部分計入期間費用;

3.一般情況下,應付職工薪酬小于主營業務成本.

工資記到薪酬里還是主營業務成本,工資是可以計提到應付職工薪酬中工資的項目中,工資薪金的計提其實是非常容易的,相信會計人員多操作幾次,就會變得非常熟悉了,也就不會出現這種疑問了.