支付工資可以用其他應(yīng)付款嗎

企業(yè)發(fā)放工資一般是使用應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目,發(fā)放工資時(shí)貸方可以用"其他應(yīng)付款-個(gè)人社保"科目.

公司一直幫老板交個(gè)人工資所得稅和社保,可以從其他應(yīng)付款扣除,個(gè)人所得稅本身就是個(gè)人負(fù)擔(dān),不應(yīng)該記公司的費(fèi)用,社保可以解釋是老板自己承擔(dān),分錄:

借:其他應(yīng)付款

借:管理費(fèi)用(紅字)

企業(yè)應(yīng)設(shè)置"其他應(yīng)付款"賬戶進(jìn)行核算.該賬戶,屬于負(fù)債類賬戶,貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng),借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng),月末,余額在貸方,表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金.本賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶.

第二十二條 企業(yè)所得稅法第六條第(九)項(xiàng)所稱其他收入,是指企業(yè)取得的除企業(yè)所得稅法第六條第(一)項(xiàng)至第(八)項(xiàng)規(guī)定的收入外的其他收入,包括企業(yè)資產(chǎn)溢余收入、逾期未退包裝物押金收入、確實(shí)無(wú)法償付的應(yīng)付款項(xiàng)、已作壞賬損失處理后又收回的應(yīng)收款項(xiàng)、債務(wù)重組收入、補(bǔ)貼收入、違約金收入、匯兌收益等.

其他應(yīng)付款的核算范圍是什么?

通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng).

而企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款,則是在"應(yīng)付賬款"和"應(yīng)付票據(jù)"科目中核算.

其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等.

指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng).指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤(rùn)等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng).

其他應(yīng)付款和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

根據(jù)其他應(yīng)付款和應(yīng)付職工薪酬的不同點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分.其他應(yīng)付款和應(yīng)付職工薪酬有3點(diǎn)不同:

一、兩者包括的內(nèi)容不同:

1、其他應(yīng)付款包括的內(nèi)容:除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤(rùn)等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng).

2、應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容:包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

二、兩者的概述不同:

1、其他應(yīng)付款的概述:其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等.

2、應(yīng)付職工薪酬的概述:應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一.

三、兩者相關(guān)要求不同:

1、其他應(yīng)付款的相關(guān)要求:通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng).

2、應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)要求:企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理.

企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,同時(shí)滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益.

企業(yè)發(fā)放工資最好還是使用應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行登記,但是如果是老板或者法人的工資的話是可以使用其他應(yīng)付款進(jìn)行登記的,如果員工的工資使用其他應(yīng)付款進(jìn)行登記的話,在賬務(wù)看起來(lái)沒(méi)什么問(wèn)題,但是常理是有問(wèn)題的.那么"支付工資可以用其他應(yīng)付款嗎?"全文介紹到這里就結(jié)束了,相信有很多朋友還是意猶未盡的,可以到會(huì)計(jì)學(xué)堂查看其他的會(huì)計(jì)知識(shí).