解除職工勞動關(guān)系補償會計分錄

辭退補償?shù)臅嫹咒洃?yīng)當(dāng)是:

借:管理費用-辭退補償

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動合同關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅.超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅:對于個人因解除勞動合同取得一次性經(jīng)濟補償收入,應(yīng)按工資、薪金所得項目計征個人所得稅.個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅.個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算.

勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理?

答:小編總結(jié)了一下,覺得記到"應(yīng)付職工薪酬"是最合適的

借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款

應(yīng)付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎金、津貼和補貼. 2)職工福利費.3)社會保險費 4)住房公積金.5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費.6)非貨幣性福利.7)辭退福利,即因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償.

解除職工勞動關(guān)系補償會計分錄的處理,小編老師相信大伙看完上文資料后對于企業(yè)辭退員工的補償處理應(yīng)該都已經(jīng)了解了.其實企業(yè)在辭退員工后可以通過應(yīng)付職工薪酬的科目來核算,相關(guān)的處理分錄在上文中都已經(jīng)介紹了.如果大家對此問題有任何問題都可以來會計學(xué)堂網(wǎng)提問,這里會有很多會計老師指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)的.