殘保金是根據(jù)什么來(lái)填的

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是政府性基金的一種，由不符合減免規(guī)定的未按比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納。

設(shè)立殘保金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人，可以幫助社會(huì)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)和諧。了解了殘保金的設(shè)立初衷，我們就能夠想到，根據(jù)企業(yè)情況，適當(dāng)雇傭一些殘疾人，就可以大幅降低企業(yè)的成本。通過(guò)按比例雇傭殘疾人從而達(dá)到殘保金的支出降低甚至免除繳納，既能夠幫助企業(yè)減輕壓力，又能夠?yàn)榇龠M(jìn)殘疾人就業(yè)出一份力，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

2007年國(guó)家通過(guò)了《殘疾人就業(yè)條例》，該條例明確了“分散就業(yè)”為殘疾人就業(yè)的主要方式之一，并對(duì)全社會(huì)幫助殘疾人就業(yè)的責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%，低于此標(biāo)準(zhǔn)的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡(jiǎn)稱(chēng)“殘保金”。

“殘疾人就業(yè)保障金”是指未按照所在地政府的規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的一筆費(fèi)用，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》規(guī)定，殘保金按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算。殘保金是國(guó)家政府性基金，具有強(qiáng)制性，殘保金主要用于殘疾人康復(fù)、就業(yè)培訓(xùn)等促進(jìn)殘疾人就業(yè)的事務(wù)

按照保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

相關(guān)問(wèn)答

殘保金是怎么計(jì)算的呢？

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

未安置殘疾職工公式可簡(jiǎn)化為：保障金年繳納額=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%×上年本單位在職職工年平均工資。

當(dāng)年新辦企業(yè)是否需要申報(bào)殘保金呢？

當(dāng)年新辦的企業(yè)由于上年職工人數(shù)為零，所以一般不用申報(bào)；如果稅局下發(fā)了這個(gè)報(bào)表按“0”申報(bào)就好，或與所屬稅局確認(rèn)后再進(jìn)行操作。上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎么計(jì)算？

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有中華人民共和國(guó)殘疾人證(1至2級(jí)、智力和精神3-4級(jí))或中華人民共和國(guó)殘疾軍人證(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

上年用人單位在職職工年平均工資如何填寫(xiě)？

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。同時(shí)與與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）兩者比較，取較小值。

未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征。注意，上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 也就是應(yīng)發(fā)工資，扣除個(gè)稅和個(gè)人承擔(dān)的社保之前的金額，包含工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

殘保金的相關(guān)稅收優(yōu)惠有哪些？

一般規(guī)定：工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

特殊規(guī)定：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

殘保金是根據(jù)什么來(lái)填的？會(huì)計(jì)學(xué)堂小編在文章中已經(jīng)列出了詳細(xì)的公式，小編最后還提醒大家，如果大家填報(bào)錯(cuò)誤的話(huà)，可以在電子稅務(wù)局里將申報(bào)表作廢,然后重新申報(bào).如果跨月,要到地稅大廳前臺(tái)申請(qǐng).更多精彩內(nèi)容盡在資訊更新。