臨時工工資與勞務費如何區分及報銷

勞務費與臨時工工資的區別是:支付勞務費屬于支付勞務報酬,是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬.該人員不屬于企業的職工,與企業的關系只是由于該勞務而發生的.由于該個人提供的是獨立勞務,因此應納營業稅及相應的附加稅,并由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得稅(按勞務報酬的計稅標準),不可以作為三費的計提基數.

而臨時工屬于企業的職工,臨時工所提供的勞務屬于非獨立的個人勞務活動,即在機關、團體、學校、部隊、企業、事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬.可以作為三費的計提基礎.計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數.

臨時工工資賬務處理怎么做?

支付臨時工工資,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章),然后,根據工資表上人員所屬部門,納入職工薪酬核算:

借:管理費用/制造費用/銷售費用等

貸:應付職工薪酬--工資

發放工資:

借:應付職工薪酬--工資

貸:庫存現金等

支付臨時工工資,單位也需代扣代繳個稅.

根據《個人所得稅法》有關規定,個人所得稅納稅項目包括工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、利息股息紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得、經國務院財政部門確定征稅的其他所得.

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